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□卓林

11月21日，中國(guó)工程院公布2025年院士增選結(jié)果，比亞迪首席科學(xué)家廉玉波、寧德時(shí)代首席科學(xué)家吳凱當(dāng)選院士。兩位來(lái)自領(lǐng)先民企的科學(xué)家當(dāng)選，引發(fā)了科技界對(duì)院士評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的廣泛討論。中國(guó)工程院院士大門(mén)首次向民營(yíng)企業(yè)專項(xiàng)敞開(kāi)，標(biāo)志著院士評(píng)選制度迎來(lái)了歷史性突破，清晰傳遞出科技創(chuàng)新只論貢獻(xiàn)、不問(wèn)出身的鮮明導(dǎo)向，為中國(guó)創(chuàng)新生態(tài)注入了強(qiáng)勁活力。

長(zhǎng)期以來(lái)，院士評(píng)選領(lǐng)域流傳著“三位老哥”的戲稱，高校、科研機(jī)構(gòu)、國(guó)企出身的候選人占據(jù)絕對(duì)主流。這種格局并非刻意排斥，卻在客觀上形成了無(wú)形的壁壘。民企科研人員即便取得突破性成果，也常因“出身”問(wèn)題難以躋身院士行列。而此次專項(xiàng)名額的設(shè)立，打破了這種慣性，讓評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)重新聚焦于科研成果的實(shí)際價(jià)值。廉玉波主導(dǎo)的新能源汽車(chē)核心技術(shù)，讓中國(guó)品牌在全球賽道領(lǐng)跑；吳凱研發(fā)的動(dòng)力電池技術(shù)，破解了新能源產(chǎn)業(yè)的能源存儲(chǔ)瓶頸。他們的當(dāng)選，證明科技創(chuàng)新的分量，從不因企業(yè)性質(zhì)而增減。

民企科研力量的崛起，本就是中國(guó)創(chuàng)新格局的重要變革。改革開(kāi)放以來(lái)，民營(yíng)企業(yè)從“補(bǔ)充力量”成長(zhǎng)為“重要支柱”，在互聯(lián)網(wǎng)、新能源、人工智能等領(lǐng)域扛起創(chuàng)新大旗。與高?？蒲械睦碚撋罡煌衿罂蒲懈N近市場(chǎng)需求，有著“問(wèn)題導(dǎo)向”的天然優(yōu)勢(shì)。一項(xiàng)技術(shù)從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線，民企往往是最積極的推動(dòng)者和實(shí)踐者。廉玉波團(tuán)隊(duì)的技術(shù)讓新能源汽車(chē)?yán)m(xù)航里程翻倍，吳凱團(tuán)隊(duì)的成果讓動(dòng)力電池成本下降三成，這些看得見(jiàn)、摸得著的創(chuàng)新突破，直接推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。院士評(píng)選向民企敞開(kāi)，正是對(duì)這種“實(shí)戰(zhàn)型”創(chuàng)新的充分認(rèn)可。

更深層的意義在于，這一變革將重塑科技創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境。當(dāng)民企科研人員看到清晰的職業(yè)發(fā)展通道，當(dāng)企業(yè)知道核心技術(shù)人才能夠獲得國(guó)家層面的榮譽(yù)認(rèn)可，創(chuàng)新投入的積極性必將大幅提升。此前，部分民企面臨“引才難、留才難”的困境，核心原因之一就是人才評(píng)價(jià)體系的不對(duì)稱，民企科研人員在職稱評(píng)定、榮譽(yù)評(píng)選中缺乏話語(yǔ)權(quán)。如今院士評(píng)選的破冰，如同發(fā)出一個(gè)明確信號(hào)：無(wú)論在何種平臺(tái)，只要能為國(guó)家科技創(chuàng)新作出貢獻(xiàn)，就會(huì)被看見(jiàn)、被尊重。這種導(dǎo)向?qū)⒁龑?dǎo)更多科研人才流向企業(yè)，形成“企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合”的創(chuàng)新體系。

院士評(píng)選的變革并非一蹴而就，專項(xiàng)名額的設(shè)立是起點(diǎn)，更需要建立常態(tài)化的評(píng)價(jià)機(jī)制，讓“不問(wèn)出身、只論貢獻(xiàn)”成為剛性標(biāo)準(zhǔn)。要避免專項(xiàng)名額淪為“特殊照顧”的標(biāo)簽，就必須堅(jiān)持評(píng)審的科學(xué)性和公正性，用成果說(shuō)話、用數(shù)據(jù)佐證。同時(shí)，也應(yīng)看到，民企科研人員當(dāng)選院士，不是終點(diǎn)而是新起點(diǎn)。這要求當(dāng)選者繼續(xù)深耕科研一線，帶動(dòng)更多民企科研人員突破創(chuàng)新；也要求相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步完善配套政策，讓民企在科研經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目申報(bào)等方面獲得更公平的待遇。

科技創(chuàng)新的浪潮中，每一份力量都不可或缺。高校和科研機(jī)構(gòu)是基礎(chǔ)研究的“壓艙石”，國(guó)企是重大專項(xiàng)的“主力軍”，而民企則是技術(shù)轉(zhuǎn)化的“先鋒隊(duì)”。院士評(píng)選向民企敞開(kāi)，打破的是身份壁壘，激活的是創(chuàng)新潛能。當(dāng)不同平臺(tái)的科研人才都能在同一賽道上公平競(jìng)爭(zhēng)、各展所長(zhǎng)，當(dāng)創(chuàng)新成果的價(jià)值成為唯一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，中國(guó)科技創(chuàng)新必將形成“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”的生動(dòng)局面，讓更多扎根產(chǎn)業(yè)一線的民企科研人才脫穎而出，讓中國(guó)在全球科技競(jìng)爭(zhēng)的賽道上跑得更快、更穩(wěn)。

責(zé)編：周冠成

來(lái)源：紅網(wǎng)